学思践悟强担当 守正创新聚英才
湖北长江电影集团人力资源中心 陈芳
习近平总书记给田华等8位电影艺术家的回信，字里行间满溢着党中央对文艺工作者的深切关怀与殷切期望。作为国有影视文化企业的人力资源工作者，结合集团“奋力挺进全国电影集团第一方阵”战略目标及人才工作实践，谈三点学习感悟。
一、以“崇德尚艺”为根，筑牢人才“政治魂”与“文化根”
在回信中，习近平总书记提出“崇德尚艺作表率”，这不仅是文艺工作者的终身课题，更是人才选育用留的“第一标准”。田华等老一辈艺术家用一生诠释了“德艺双馨”的内涵。他们扎根人民、服务时代，用《白毛女》《党的女儿》等经典作品传递信仰力量，这种“德”是文艺工作者的立身之本，“艺”是服务人民的成事之基。
对集团而言，人才工作的“根”必须扎在政治忠诚与文化自信的土壤里。一是选才重“德”，把好“入口关”。在招聘环节，可以增设“价值观考察”内容，重点关注候选人对“为人民创作”“讲好中国故事”的认知与认同，优先录用有基层生活体验、参与过主旋律项目的人才。二是育才强“艺”，厚植“家国情怀”。可以联合集团影视创作中心，为青年人才定制“德艺双修”培养计划——既通过“红色经典研读班”“地域文化采风”等活动提升思想境界，又通过“导师制”“项目实战”等方式锤炼专业能力。
二、以“文化自信”为内核，锻造“荆楚文化传承者”
习近平总书记强调：“文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量?！倍缘缬肮ぷ髡叨裕幕孕挪皇浅橄蟮母拍?，而是体现在作品中，在对中华优秀传统文化的创造性转化、对荆楚地域文化的深度挖掘上。集团人力资源中心作为人才“孵化器”，必须为“文化自信”提供实践土壤。一是以培训厚植文化根脉。今年上半年，我们以“长江电影大讲堂”为载体，邀请行业专家、集团内部业务骨干开展专业性、实战性培训，覆盖科技创新、电影业务等重点领域。累计开展8场专题培训，覆盖600余人次，让青年人才直观感受到“文化就在身边，创作源于生活”。二是“走出去”对标提升。择优选派干部员工参加省级履职能力培训班，上半年已组织多人次赴红安干部学院、省委直属机关工委党校参训，强化政治训练、提升党性修养。
三、以“服务大局”为向，用“价值创造”检验人才成色
习近平总书记指出：“为繁荣发展文艺事业、建设文化强国作出新贡献?！闭馐嵌晕囊展ぷ髡叩氖贝倩?。湖北作为文化大省，拥有荆楚文化、长江文化、红色革命等多元文化资源。集团作为省属重点影视企业，必须以人才为支撑，打造“湖北造”影视精品，助力文化强省建设。一是用激励机制激发创新活力。可推行“项目跟投”“利润分成”等市场化激励，鼓励人才参与高回报影视剧项目。以“文化价值+市场价值”双提升的激励模式，让人才从“要我干”变为“我要干”。二是用容错机制鼓励探索创新。可建立“鼓励创新、宽容失败”的容错清单，对因市场变化、创作探索导致的非主观失误免于追责，实现“失败是经验的积累，探索是创新的起点”。三是用平台赋能搭建成长阶梯。可搭建“荆楚文化创作中心”，整合集团内外资源，如高校、文旅部门、非遗传承人等，定期举办“湖北故事创作大赛”“地域文化论坛”等活动；设立“荆楚文化创作专项基金”，鼓励团队申报“楚文化IP开发”“红色经典改编”等项目；针对不同层级人才需求提供“定制化”支持，对新入职员工，安排参与集团核心项目跟岗；对资深骨干，支持其牵头成立“个人工作室”，赋予项目自主决策权。
习近平总书记的重要回信，既是“致敬信”，更是“动员令”。作为人力资源工作者，我将以“时不我待”的紧迫感，将回信精神转化为人才工作的具体行动，用“崇德尚艺”铸魂、以“扎根生活”赋能、靠“服务大局”聚力，为集团培育更多“有信仰、有情怀、有担当”的影视人才，为建设文化强国贡献长江电影的“人才力量”。
